Chacun fait ce qu’il fait …

Chacun fait ce qu'il fait parce qu'il croit que c'est ce qu'il a de mieux à faire.

Cette observation, en apparence banale, nous donne deux axes de progression pour vivre ensemble :

  • L'explication de nos croyances.
  • La définition du mieux.

Transformer une expérience compétitive en expérience collaborative

Verbe : transformer une expérience compétitive en expérience collaborative.

Exemple d'usage : « En <participe présent> la compétition, on passe du paradigme compétition-sélection au paradigme coexploration-mutualisation.

Le paradigme  coexploration-mutualisation consiste à utiliser le nombre et la diversité pour explorer plusieurs voies en parallèle et en synergie, puis à partager les bénéfices des plus fructueuses entre tous. Ce qui présente l'intérêt de restaurer l'égalité des chances et la diversité culturelle pour l'itération suivante.

Mot inspiré par la citation d'Albert Jacquard :

Je n'ai pas à être plus fort que l'autre, j'ai à être plus fort que moi grâce à l'autre.

Mots candidats :

  • Albertjacquardifier
  • Jacquardifier
  • <votre proposition ici*>

(*) Pour ajouter une proposition, écrivez un commentaire. Les propositions seront acceptées jusqu'au 1er mars 2020.

L’agilité émotionnelle

Ce concept a été développé par Susan David dans son ouvrage « Emotional agility ». Il permet de mieux accueillir et comprendre toutes nos émotions pour en tirer le meilleur parti dans nos actions et prises de décisions.

Face à une mauvaise nouvelle, par exemple, nous avons besoin d’exprimer nos émotions puis de comprendre ce que ce changement nous enseigne pour continuer à vivre, plus humains et plus forts.

Un quizz (en anglais) est disponible pour tester votre agilité émotionnelle : http://quiz.susandavid.com/s3/eai

source : About Emotional Agility — Susan David, Ph.D.